學習，是最核心的競爭力。習近平總書記指出：“重視學習是我們黨推動事業發展的成功經驗?！被仡櫚倌隁v程，瞻望復興偉業，我們共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向明天、創造未來。我們黨是這樣，想干一番事業的物流人也必定是這樣。物流集團黨委十分重視培養員工的學習能力，并常年堅持，多層級、多形式、多舉措地開展員工學習培訓工作。培養員工高效學習、深化實踐，將學習知識轉化為工作能力、企業競爭力，努力為企業的發展蓄積能量。今年2月“物流大課堂”正式掛牌，通過“量見·云課堂”APP，標志著物流集團學習培訓體系線上線下建設全面啟動。

當前疫情形勢依舊十分嚴峻，物流集團以互聯網的優勢為依托點，通過網絡教學內容的呈現，讓企業和員工之間得到極大的彈性空間和益處。

一、低成本高效率的自由性學習培訓

傳統的線下培訓受限于學員、時間、場地、講師等方面，很容易出現培訓費用高、學習效果差的現象。選擇線上學習，最大的優勢在于員工可以在任何時間、任何地點進行在線培訓，不受時間和空間的限制。員工可以根據自身情況自主安排學習內容和學習時間和學習強度等，且不受空間限制，員工利用碎片化學習，有效地縮短了培訓周期，通過個性化的培訓方式，避免了因為時間或空間限制而不能進行培訓的情況，大大提升了企業培訓的有效性，體現了培訓的高效率。

二、精準打造培訓課程，提高員工學習的主動性

線上學習平臺經過多年的開發和培訓，擁有大量的課程資源，特別是與產品知識和企業經營管理經驗、銷售技能等直接相關的，一般來說，傳統的培訓模式很難把這些知識普及和傳播，也很難反復復習，減少了知識的使用。通過線上學習平臺，企業可以針對性地設置和打造培訓課程，打造不同崗位、不同技能提升的培訓課程，這樣能夠更好地滿足不同崗位員工的培訓需求，針對性地提升員工職業技術能力，以達到最佳效果。在企業培訓過程中，每個人可以選擇適合自己的學習策略，從而調動了員工學習的積極性。

三、培訓效果在線化、數據化

培訓效果是推動而來的，沒有持續的推動就很難將效果落地，包括監督推動的措施。通過線上培訓平臺，企業可以對員工的學習時間、學習進度、學習成績進行追蹤記錄，同時可以根據考試結果及時掌握員工的培訓情況，以便制定激勵方案和調整培訓體系、培訓計劃，讓培訓體系與時俱進。

學習就是通過學而知，通過習而得。正如孔子所云：學而時習之，不亦說乎。學習是“知”與“行”的辯證統一體。企業線上培訓并不是簡單將線下培訓進行線上化，而是要轉變培訓理念，讓培訓轉化為績效，讓學習力成為企業的競爭力。